В больнице Люберец приступил к работе молодой хирург‑онколог

Отделению опухолей молочной железы и кожи Люберецкой больницы за год удалось совершить качественный скачок в диагностике и лечении рака. Это стало возможным благодаря поступлению нового оборудования, освоению самых современных методик лечения и привлечению квалифицированных медицинских специалистов, сообщает пресс-служба Минздрава Подмосковья.

«Мне 85 лет я пришла сюда с родинкой неприятной. Операцию сделали за 30 минут вчера, а сегодня я уже хожу. И меня оперировал изумительнейший молодой человек, для меня как будто мальчик — Михаил Цой», — делится одна из пациенток.

«Я просто от него в восторге. Я бы каждому пациенту пожелала бы такого доктора, отзывчивого. Доходчиво все объясняет, дает вектор направления по дальнейшему курсу лечения», — говорит другая пациентка.

Молодой возраст не мешает хирургу-онкологу Михаилу Цою находить взаимопонимание со своими пациентами, хотя все они старше его не на один десяток лет.

«Я врач в третьем поколении, у меня бабушка тоже работала онкологом, и сама столкнулась с онкозаболеванием, она является моим вдохновителем в выборе профессии. На мой взгляд очень важно объяснить пациенту, что с ним происходит и что его ждет, чтобы человеку было спокойно и его ожидания оправдывались», — поясняет Михаил Цой.

По словам молодого доктора, работа в Люберецкой больнице — это очень интересная практика, потому что здесь не только оказывается весь спектр услуг по лечению рака молочной железы и кожи, но и созданы условия, когда врачи быстро переходят от обсуждения новых методик в мире онкологии к их внедрению. Одна из них биопсия сигнальных сторожевых лимфоузлов, которая с высокой точностью позволяет исключить наличие метастатаз.

В планах у молодого хирурга-онколога расти и развиваться дальше в профессиональной сфере и становиться лучше в свой профессии, поступить в аспирантуру и защитить кандидатскую диссертацию.

Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев рассказал, что жители рассказывают властям о недостатке врачей первичного звена и узких специалистов. Более 500 специалистов удалось трудоустроить в подмосковные медучреждения по программе «Приведи друга».

«Мы постоянно в поиске и стараемся делать так, чтобы настоящие мастера своего дела, опытные медики приходили работать в подмосковные поликлиники, госпитали, амбулатории, ФАПы. У нас действует целый комплекс мер поддержки. Порядка 16 тыс. сотрудников уже воспользовались компенсацией аренды жилья», — отметил он.